單位不給交養老保險怎麼辦 遇到這種情況我們應該怎麼辦

1、公司必須及時足額為員工交納社保

2、我們可以依法維護自己的權利

3、體到怎麼進行維權，需要先收集足夠的證據

4、和公司溝通維權，告訴公司自己的訴求，如補交社保

5、和公司溝通不成功的情況下，可以採取這幾種方式進行維權

方法/步驟

公司必須及時足額為員工交納社保。員工進入公司工作，無論是否在試用期，公自員工入職起公司就要為員工交社保。若公司不給員工交社保，是一種違法勞動法的違法行為。

我們可以依法維護自己的權利。要求公司補交在職期間的社保並承滯納金；因未交社保，無法享受生育險失業險等相關社保待遇，相關待遇由公司支付；要求公司支付一定的經濟補償。如果公司沒有簽訂勞動合同，還可以要求支付雙倍工資。

具體到怎麼進行維權，需要先收集足夠的證據。如工牌、工資發放記錄、考勤記錄、工作記錄個總結，可以證明勞動關係的資料一定要及時收集，便於維權。

和公司溝通維權，告訴公司自己的訴求，如補交社保。最好就溝通的內容進行錄音，達成書面溝通記錄，並且進行簽字。

和公司溝通不成功的情況下，可以採取這幾種方式進行維權：去勞動監察大隊進行投訴；請信任的人或第三方機構進行調調解；申請勞動爭議仲裁；仲裁不成功，直接去人民法院進行勞動爭議訴訟，以維護自己的合法權益。