與領導溝通十大忌諱 與領導溝通有什麼忌諱

1、忌駁面。面子是中國人最大的情感寄託，我們混得比別人好，我們正比別人更多的錢，我們蓋比別人更好的房子，我們買比別人更好的車子，其實都是為了一件事情，面子，所以和領導相處也是一樣的道理，不管在什麼情況下，尤其是在領導誤會自己或者是不瞭解自己的情況，就開始批評自己的情況下，更應該把面子給足了領導，很多人不注意這一點，當自己受到委屈的時候，領導說自己幾句，自己就給領導吵，弄的領導非常的尷尬，好沒面子，不管你最終的對還是錯，領導都會把這個仇給你記下的，最關鍵的是你的領導那裡留下了非常壞的印象，會大大制約你個人的發展，至少領導有機會的時候不會考慮你。

2、忌抬槓。所謂的抬槓，就是兩個人的想法不一樣的時候，都想讓對方接受自己的想法，這種抬槓，你可以給同事抬，也可以給自己的競爭對手抬，但是不要和自己的領導抬槓，不管你的理由是不是充分，和領導抬槓都是對領導的一種不尊重，尤其是在開會的時候，或者是當眾的場合，不要試圖通過抬槓去辯駁自己的領導，這樣做，即便是你和領導抬槓抬贏了，最後輸的一樣是你。

3、忌插話。和領導溝通的時候，很多人犯這個毛病，領導正滔滔不絕的給你講一些要領，或者是表達自己的一些看法，自己初語也想表達自己想法的目的，開始插話，結果是弄的領導非常不高興，和領導溝通，是有很多方法和技巧的，其中很重要的一個技巧就是傾聽的技巧，要學會認真的聽領導說話，而不要隨便亂插話。

4、忌告狀。所謂的告狀，就是通過非正常的方法和途徑去說別人的不是，在領導面前告狀，有兩個比較壞的結果，第一領導會覺得你這個人內心很陰暗，沒有那麼光明磊落。第二，你缺乏正式溝通的基本技能和技巧。也就是你在領導那裡留下了非常壞的印象，領導在提拔人的時候，也會考慮到這個因素，認為你絕對不是一個幹大事的人，平時的這些大家認為非常正常的事情，在自己做的時候還是要慎重一些，不要羨慕他主流認識的誤區，不要覺得大家認為可行的事情就真的可行，要想和別人不一樣就必須走自己的路，做和別人不一樣的做法。

5、忌拒絕。很多人在這個問題上經常犯一些低階的錯誤，認為領導安排的事情有失妥當，於是就當面的拒絕領導，其實這種拒絕也是有很大負面作用的，你的拒絕，領導就認為你的執行力很差，就認為你對領導有意見，而不是對領導安排的事情有意見，當事情轉化的人的頭上，事情的性質本身就發生了變化，可能這個事情本身已經沒有那麼重要了，你的態度領導看得更重要，你認為不合理的可以在接受了之後，仔細的和領導溝通，而不是當面拒絕，這一點也是大家必須在平時要多注意的。

6、忌眾鬧。很多人用鬧的方式來解決問題，其實是很危險的，尤其是眾鬧，也就是當著眾人的面辦領導的難堪，利用大家的影響，逼迫著領導接受自己的條件，或者是答應自己的要求，或許當時情況比較特殊，領導會答應，但是你相信小編說的話，在之後的日子裡面你不會有太好的結果，不要把領導當成小孩子，領導一定是有底線和原則的，他之所以不願意答應或者是不願意滿足你的要求，一定是有自己不得意的一面，靠重大的方式逼迫著領導答應，實際上就是把自己的退路給徹底的切斷。

7、忌不留。所謂的不留，就是自己心裡面怎麼想的，完完整整的告訴自己的領導，這也是很危險的一個動作，和領導關係好，這一點沒有錯，但是把自己的所思所想，毫無保留的和領導進行通氣，實際上就是把自己的很多弱點和短板暴露給了自己的領導，這樣的話讓領導更清晰的看透並認識你，這叫做單純和幼稚，大家永遠要記住，在職場上和領導打交道，一定是要有一點重複才對的，要給自己一點保留隱私的權力，不能動不動就像領導袒露心懷，那樣不僅達不到你所認為的結果，而且在自己精神的路上會給自己設定更多的障礙。

8、忌吃醋。所謂的吃醋，就是自己的心態隨著別人比自己更優秀，或者是領導處理別人有更好的條件而發生失衡的變化，吃醋在處理領導關係當中也是很忌諱的事兒，吃醋意味著你的胸懷和格局太小，會讓領導壓根打內心裡面就看不起你，小編根本不會相信一個被領導看不起的人，他會發自內心的培養和重用你，大家不要忘了你和領導打交道也好，自己努力的工作也好，我們的目的到底是什麼？脫離了這個目的，在職場上再努力和勤奮都是沒有太多實質性意義的。

9、忌太近。和領導處關係一定要有一定的分寸和尺度，這個分寸和尺度，有一個很重要的點，就是不能走得太近，如果和領導走得過近，也就是你和領導之間沒有任何祕密可言，領導的事情你知道的太多，當這個領匯出一點問題或者是這個領導調走之後，你會發現你的處境會更加的艱難，新來的領導你不可能那麼快的就和他把關係拉近，言外之意，和領導還是保持一點距離，保持一點神祕感，給雙方都有一些退路，讓自己也有更多調整的餘地。

10、忌太耿。耿直，是很多人認為自己特別實在和老實的一個重要的性格特點，很多人還把自己的耿直當做自己最大的優點，覺得自己心裡面坦坦蕩蕩的，沒有什麼可以隱瞞的，這種想法在和領導處關係的時候是極端錯誤和不恰當的，在領導面前過分的耿直，你就會透露出一些不該說的話和不該告訴領導的資訊，而這些事就會成為別人抓你的把柄，這些把柄會給自己帶來無窮無盡的煩惱，尤其是遇到利益相關的事情時，更是給自己設定更多的障礙，我們好好想一想，自己得不到好的精神機會是不是和自己過分耿直有關係，對這個問題大家還是要有所反思，才能夠更深刻的理解背後的邏輯和含義。