態度的重要性 哪些地方可以體現態度不好

1、感悟不夠，認識不高，對公司或上級的指示和下達的工作任務，認識不到位，不能很好地領悟領導的意圖和工作的重要性，工作消極懈怠，馬虎應對，甚而隨意降低執行的標準和要求，工作上打折扣，執行命令虎頭蛇尾。或是滿足於完成上級交辦的任務，滿足於對下不出問題，不求更完美，只求過得去。

2、思路不清，責任心不夠，分不清任務的輕重緩急，原則性不強，凡事找藉口，沒有執行找藉口、執行不力找藉口、出了問題找藉口，完不成任務更是理由一堆，把自己置身於責任之外，缺乏擔當，不敢擔當，遇困難調頭，遇矛盾繞彎，為了少出錯，寧可不幹事。

3、思想顧慮多，目標無定位，對公司缺少認同感與歸屬感，臨時性思想作崇，一葉障目，看不到前景，看不見光明，沒給自己定下目標。工作態度暖昧，積極性和工作熱忱不高，做事不負責任，對工作能推就推，能拖則拖，找理由發牢騷，得過且過，沒有激情，沒有鬥志，缺乏事業心和敬業精神。