社保和五險一金的區別

社保和五險一金都是指員工福利制度，主要是為了保障員工的社會保障和經濟權益。

1. 社保是指社會保險，是由政府組織和管理、為全體勞動者提供的一種強制性的社會福利制度。社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等五個方面。社保是由員工和僱主共同繳納費用。

2. 五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金這六項福利，是在國家法律法規規定下，由企事業單位為員工提供的一種福利制度。五險一金的繳納由僱主和員工共同承擔，一部分從員工的工資中扣除，一部分由僱主繳納。

總的來說，社保是指全民共同參與、由政府組織和管理的社會保險制度，而五險一金是指企事業單位為員工提供的一種福利制度。社保是由政府參與管理，而五險一金是由企業和員工共同繳納。