什麼是文官制度,文官制度與中國的科舉制度有什麼異同 文官制度和科舉制度簡單介紹

1、科舉制度與文官制度在我國封建社會同屬於政治組織制度的範疇。科舉制度是一種人才的選拔考試製度，它既包括對文官的選拔，也包括對武官的選拔；而文官制度則屬於人事組織制度，它不僅包括官員的選拔任命，還包括對官員的考核、獎懲等內容。

2、西方國家借鑑科舉制度，並加以改造，形成了一套完整的文官制度。科舉制不僅是中國傳統社會政治的核心，也是中國傳統文化的核心，還是現代西方文官制度的起源。追溯科舉制的起源，我們的目光落在漢武帝元朔五年興太學抄的事件，然而，進一步的考據和推證表明，太學的興立，不過是此前文翁興學的歷史和邏輯結果。文翁興學的結果是郡縣學，郡縣學是太學的文化制度基因模板，太學是科舉制的發端，科舉制被西方借鑑後，催生了我們今天所熟知的現代西方文官制度。也就是說，文翁興學是現代西方文官制度最古老的東方淵源。

3、現代西方文官制度源自中國的科舉制。歐美各國在18世紀以前，文職官員的選用，或實行貴族世襲制、君主恩賜制，或實行個人贍拘制、政黨分肥制。這些文官任用辦法不可避免都會導致任人唯親，帶來結構性的腐敗，使各種無能之輩充斥政府之中，而因政黨更迭大批撤換官員還會引起週期性的政治震盪，影響工作的連續性。

4、而我國的科舉制度倡導競爭考試、擇優錄取，政權向平民開放，標榜公平取士，唯才是舉。因此，當西方瞭解了我國的這麼一種文官制度後，大為讚賞，進而仿效，成為近現代西方文官制度的胚胎。因為科舉制度體現“機會均等”原則，這正適合了在資本主義啟蒙時期倡導“自由、平等、博愛”的啟蒙思想家的思想，比起貴族等級制、君主賜官制等選官制度，科舉選士無疑具有優越性。由於中國科舉考試的示範以及文官考試製度自身發展的內在動力驅使，西方國家在19世紀前後紛紛建立了文官考試製度。