聯通混改如何瘦身 聯通混改將如何瘦身

1、聯通將以“小管理、大操作、強協同”為組織架構，建立面向客戶與市場為一線提供服務的倒三角服務支撐體系，意為瘦機構臃腫之身，改人浮於事之象，建高效管理之體。

2、總部機構精簡已取得初步成效，部門數量從27個減少到20個；處室數量從238個減少到127個，其中淨減少56個，生產分離55個，人員編制從1787人減少到891人，其中淨減編347人，生產分離549人，編制精簡達50%。