《杜拉拉》第二部開拍感情唱主角

一本職場小說《杜拉拉昇職記》相繼被翻拍成電影、電視劇和話劇，徐靜蕾和王珞丹以及姚晨等版本的“杜拉拉”也不斷被拿來比較。”　　據悉，這部《杜拉拉之追憶似水年華》將會成為杜拉拉電視系列的“收官之作”，不會再有續集。

《杜拉拉之追憶似水年華》主演換成了清一色的新人。

一本職場小說《杜拉拉昇職記》相繼被翻拍成電影、電視劇和話劇，徐靜蕾和王珞丹以及姚晨等版本的“杜拉拉”也不斷被拿來比較。昨日，由尚世影業打造的“杜拉拉”第二部《杜拉拉之追憶似水年華》正式宣佈開機，這一次是全新的演員陣容，能否還有當時的關注度、新人演員能否詮釋好這個升格為企業高管的“杜拉拉”成了關注焦點。與此同時，職場白領劇也面臨著同樣的尷尬處境。

本報記者 林豔雯 實習生 嚴倩如

“杜拉拉”不再是“菜鳥”

電視系列不再有續集

延續之前的職場風格，此次新劇中“杜拉拉”將華麗變身，由“職場菜鳥”蛻變成企業高管，不僅要面對事業上的“不順”，還要陷入與“高富帥”的情感糾葛中，能否在女人的“三十而立”之年獲得事業感情的“雙豐收”成為吸引觀眾的一大劇情亮點。而新人焦俊豔搭檔“國民女婿”王雷和《心術》演員翟天臨的組合也讓人“眼前一亮”。

對於該劇取名“似水年華”，製片人表示這意味著杜拉拉的成長，走的是“輕熟女”路線。而經過激烈的角色“爭奪”，此次劇組所挑選的成熟版杜拉拉的扮演者，卻是觀眾並不十分熟悉的新人焦俊豔，這的確會在心理上給觀眾一定的“落差”。

新人焦俊豔的外形偏清新，與成熟的30歲女性形象存在偏差，又要演繹一個有氣場的企業高管，難免讓人擔心霸氣不足。對此，製片人表示，“氣場”是可以在戲中調節的。

“其實很多人認為職場的白領女性霸氣有餘、不夠可愛，所以我認為氣場太大反而不招觀眾喜歡，這個形象我們希望塑造得更討喜一些。”同時，她也表示劇組的抗壓能力強，雖然起用新人會對廣告植入等商業因素有一定的影響，但是壓力是扛得住的。

至於為什麼沒有沿用王珞丹，製片人坦言：“之前也有找過她。”但是由於王珞丹忙於電影的拍攝，在檔期上有問題就放棄了。“而且再創作火花也沒有那麼閃爍了。”同時製片人也表示，王珞丹不會回來客串，“那會給觀眾一種跳戲的感覺。”

據悉，這部《杜拉拉之追憶似水年華》將會成為杜拉拉電視系列的“收官之作”，不會再有續集。

職場劇感情唱主角

拿捏比例最關鍵

隨著《杜拉拉昇職記》小說的受捧和各類翻拍作品的熱播，職場劇一度受到觀眾的熱捧。隨後，如《青瓷》、《浮沉》等多部反映職場“百態”的電視劇也陸續與觀眾見面了。但是相比較國外的都市職場劇的專業性以及緊湊的節奏，國內的職場劇似乎更多地偏重於感情的描寫，大有“主次顛倒”的趨勢。

職場劇在近年來的電視劇創作“潮流”中也並非主流，相較婆媳劇、諜戰劇等型別劇，精彩的作品並不多見，也讓人不由地感覺到該型別的電視劇存在一個尷尬的“瓶頸期”。如何突破侷限，找到一條出路，重新找回觀眾市場成了編劇們所思考和探索的問題。

縱觀國內外職場類電視劇市場，不難發現，國外的電視劇更加註重於行業專業性質的展現，真實並詳細地還原了職場生活。比如一直以來受到美劇迷們所追捧的《實習醫生格雷》，就真實地反映了國外醫生們的生活工作狀態。此外，日劇中的一些職場劇也是同樣把職場的拼殺描繪得十分細緻到位，並非如國內的職場劇那樣把職場風波“點到即止”，大面積地放在感情的描述上。

因此，導演也認為，國內的職場劇若想有所突破，需要在職場的“真實感”和“現場感”上多下工夫，而不是“捨本逐末”地僅僅依靠明星演員或是情感“糾葛”來吸引眼球。

此次的《杜拉拉之似水年華》便在職場方面下了很大的工夫，“我們力求給大家展現一個真實的HR的職場生活和辦公室狀態。”

不過，職場劇也有他們的難處，導演坦言：“如果太過於職業地表現商場和職場的東西，可能大部分的女性觀眾會覺得枯燥，所以感情線其實是必不可少的。”如何拿捏好比例便成為最關鍵的問題。