綜合表現怎麼寫

綜合表現是對一個人或團隊在多個方面的綜合評價。在描述綜合表現時，可以從以下幾個角度進行描述：

1. 工作業績：描述個人或團隊在工作中所取得的成果和成績。可以包括完成的任務數量、質量評價、目標達成情況等方面的表現。

2. 專業知識與技能：評估個人或團隊在所從事的領域內的知識水平和技能能力。可以描述其學歷、培訓經歷、專業證書等方面的背景，並結合具體工作表現來展示其專業能力。

3. 執行力與創新能力：評估個人或團隊在工作中的執行力和創新能力。可以描述其工作方法、解決問題的能力、創新思維等方面的表現，並結合具體案例來展示其成果。

4. 溝通與協作能力：評估個人或團隊在與他人合作中的溝通和協作能力。可以描述其與同事、領導、客戶等合作的情況，包括溝通效率、協作能力、團隊合作等方面的表現。

5. 責任感與態度：評估個人或團隊對工作的責任感和積極態度。可以描述其對工作任務的認真程度、工作態度的積極性、工作紀律等方面的表現。

在描述綜合表現時，可以結合具體事例和資料來支援評價，同時要注意客觀、公正地描述，並避免誇大或貶低。此外，多方面的評價可以更全面地展示個人或團隊的實際表現。