人力資源的定義與特徵 物質性是指什麼？

1、人力資源與其他資源一樣也具有特質性、可用性、有限性

2、人力資源是“活”的資源

3、人力資源是創造利潤的主要源泉

4、人力資源是一種戰略性資源

5、人力資源是可以無限開發的資源

6、人力資源的有限性是指，人力資源有質和量的限制

方法/步驟

人力資源與其他資源一樣也具有特質性、可用性、有限性。人力資源的物質性是指，有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現為一定的人口數量。 人力資源的可用性是指，通過對體能、知識、能力、個性行為特徵與傾向（如人格、價值觀）的使用可以創造更大的價值。

人力資源是“活”的資源，它具有能動性、週期性、磨損性，而物質資源只有通過人力資源的加工創造才會產生價值；

人力資源是創造利潤的主要源泉，尤其是在新經濟中，人力資源的創新能力是企業的最大財富；

人力資源是一種戰略性資源；HR是存在於人的體能、知識、技能、能力、個性行為特徵與傾向等載體中的經濟資源。

人力資源是可以無限開發的資源，目前人們的潛能開發程度與人力資源的實際潛能是很不相稱的。

人力資源的有限性是指，人力資源有質和量的限制，只能在一定的條件下形成，只能以一定的規模加以利用