病假如何算工資

病假的工資計算方式通常根據公司的政策和勞動法規定。以下是常見的幾種計算方式：

1. 有薪病假：有些公司提供有薪病假，即員工可以享受一定的病假天數並繼續獲得全額工資。在這種情況下，員工的工資將按照正常計算方式支付，與沒有請病假時相同。

2. 無薪病假：有些公司將病假視為無薪假期，員工在請病假期間不會獲得工資。工資計算會根據員工的工作合同或公司政策進行調整。

3. 病假工資補貼：一些公司在員工請病假期間提供部分工資補貼。具體補貼金額和天數可根據公司政策而有所不同。

需要注意的是，以上計算方式僅供參考，具體的工資計算還要根據公司政策和當地勞動法規定來確定。因此，建議你查閱你所在公司的相關勞動規定或諮詢人力資源部門以獲得準確的資訊。