當老闆最忌諱靠熟人養老嗎

作為老闆，靠熟人養老有一定的弊端，但並不是最忌諱的事情。以下是可能產生的問題：

1. 不能公平競爭：如果老闆依賴熟人資源，可能會導致無法給其他有能力的人公平競爭和獲得機會，這可能損害公司的發展。

2. 造成團隊不和諧：靠熟人招聘可能導致團隊內部的不和諧和不平衡，因為其他員工可能會感覺到不公平和不公正的待遇。

3. 錯誤決策的風險：過分依賴熟人可能會導致優秀的人才被忽視，從而錯過了更好的決策和發展機會。

4. 業務風險：如果憑藉熟人關係僱用不合格的員工，可能會對業務產生負面影響，並且可能會增加僱員離職率。

儘管如此，如果合適的熟人符合公司的需求，並且具備必要的能力和資格，那麼僱用他們並不一定是壞事。重要的是要確保僱用過程中公平競爭，並給其他有能力的候選人提供同等的機會。