標杆管理起源於哪裡 標杆管理起源於什麼企業

1、標杆管理起源於美國施樂公司，西方管理學界將其與企業再造、戰略聯盟一起並稱為20世紀90年代三大管理方法。標杆管理方法較好地體現了現代知識管理中追求競爭優勢的本質特性。

2、中國改革開放三十多年來，在原國家經委的號召下，在中國企業管理協會（後更名為中國企業聯合會）和中國質量協會的推動下，引入並推廣了多種多樣的現代管理方法：如大家耳熟能詳的全面質量管理（TQC）、全面預算管理、TPM、目標管理（MBO）、量本利分析、看板管理、精細化管理、6S、邯鋼的成本到演算法等，這些方法毋庸置疑的對提升我國企業的管理水平起到了不可估量的作用。

3、悄然興起的標杆管理是最簡單、最直接、最實用有效的一種科學管理方法，可以銜接任何管理工具的工具，是在整合多種先進方法基礎之上的一種揚棄，沒有排他性。

4、在我國，不論是政府部門、企業、學校、醫院等各個領域各個行業、組織都具有廣闊的應用前景和實用空間。