實行13個月工資制是什麼意思? 13個月工資是指什麼

1、“第13個月工資”就是我們通常所說的“年底雙薪”。

2、在我國,“第13個月工資”在很多效益好的企業中普遍存在.它是跟國際接軌的一種方式。在國外,因為有聖誕節,國外企業會在年底給員工多發一個月工資,這就是“第13個月工資”的由來。不同的是,有的企業會在簽訂用人合同時跟職工約定,如果員工幹滿12個月,或者到年底時,員工才可以享受“第13個月的工資”；而有的企業則是在效益好的時候才給員工發放“第13個月工資”。