月休4天的月工資怎麼算才正確 工資計算的方法是什麼

1、法定的節假日是十一天，制度工作的時間計算是，三百六十五減去一百零四天再減去十一天，等於二百五十天工作日。

2、對於日工資的計算是，月工資的收入除以月計薪。加班工資的計算是時間工作的時間，減去八小時乘以小時工資，然後乘以百分之一百五法定公休日。