如何打動面試官 怎麼打動面試官

1、有80％以上的面試官在開始進行面試之前都會根據應聘者的資料對其做一個初步瞭解，從心理學角度來看，第一印象在面試官心中十分重要。由於是“最初的”，所以比較深刻、有新鮮感、更加引人注目，往往就很容易讓人記住，由於最開始是以觀察的感覺為主。

2、在個人情緒上很容易就得出喜歡或者不喜歡，在這種情緒的支配下，對應聘者進一步的瞭解和認識也都會基於第一印象做出判斷。如果你能夠很好的瞭解面試官的這一心理特徵，就要認真的準備自己的應聘資料，力求用自己的特長掩蓋住不足。面試時的穿著打扮以及一舉一動都會影響面試官對你的第一印象的判斷。

3、雖然工作是一個雙向選擇，但是毫無疑問，企業單位的選擇餘地要大於求職者。所以面試官在進行面試時，難免會有一種優越心理，這種居高臨下的心理，很容易就造成面試官在面試結果評定上新增更多自己的個人色彩。