面試時面試官經常會問的問題及答案解析 面試時面試官經常會問哪些問題如何回答
1、對我司的瞭解？這個可以大致瞭解一下，不要表現的全部都瞭解，可以從業內知名度，企業文化，公司產品，發展空間這些方面概述；你可以說貴公司某些業務在之前的公司有接觸過，有一定的瞭解，自己比較喜歡這類的工作之類的！
2、為什麼選擇我們公司?可以說貴公司在業界是最受歡迎的服務性公司，我自己也很喜歡這樣的工作，所以我也想把自己的潛能再貴公司發揮，把工作做得更細緻，更有價值！
3、上家公司離職原因?可以表示出是自己的原因，比如工作地點離家太遠在異地，不要貶低自己，也不要過多說公司的不是，可以說自己是經人介紹去的單位,無論做出什麼成績都會被人任為是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現自己的能力！
4、你的職業規劃?這個問題是想知道你是否能在這個公司長期幹下去，表明自己有長遠規劃的能力，但在表述中主要著眼於最近的3年5年即可，表明自己當下會努力做好所應聘的崗位！
5、你的優缺點?每個人都有優點和缺點，我的缺點就是少說多聽，我有時候急於求成， 或者說做事愛急躁，一旦接手任務， 總是想要儘快做好， 總覺得做好一件事，心裡才舒服，把事情做好才能體現自己！
6、談談我們錄用你的理由?可以這樣說，錄用我對貴公司和我個人來說,都是一個逃戰和機會,我會盡我全部力量把工作完成到極致，當然這不是光嘴上說說的，在今後的工作中實踐才能知曉，相信我們都不會錯過！
7、你覺得你個性上最大的優點是什麼？沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。
8、你對加班的看法？實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
9、你對薪資的要求？如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。回答：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。
