當領導最忌諱的6點

1. 不誠實和不誠信
領導者應該以身作則，保持誠實和誠信的原則。如果領導者失去信任，很難維持他們對團隊的領導和影響力。

2. 缺乏溝通和透明度
領導者應該及時與團隊成員溝通，共享資訊，並保持透明度。缺乏溝通和透明度會導致資訊不對稱和猜測，削弱團隊合作和工作效率。

3. 缺乏責任感和推卸責任
領導者應該對自己的行為和決策負責，並勇於承擔後果。如果領導者總是推卸責任或不承擔責任，他們將失去團隊成員的尊重和信任。

4. 專斷和獨斷獨行
領導者應該尊重團隊成員的意見和建議，並在決策過程會考慮他們的利益。如果領導者總是獨斷獨行，不尊重他人的意見，將會失去團隊的合作和支援。

5. 缺乏共情和關心
領導者應該關心團隊成員的福祉，並展現出共情和關懷。缺乏這種關心和共情將導致團隊成員的不滿和不穩定。

6. 不公平和偏袒
領導者應該按照公正和公平的原則對待團隊成員，並不偏袒某個人或小團體。如果領導者做出不公平的決策或對團隊成員有偏袒，將削弱團隊的凝聚力和合作意願。