中國晶片人才缺口超30萬？原因是什麼？

招聘網站報告資料顯示，2019年晶片行業人才平均招聘薪資為10420元，十年工作經驗的晶片人才平均招聘工資為19550元，僅為同等工作年限的軟體類人才薪資水平的一半。

１，成長速度慢限制薪資漲幅成長速度慢、迭代週期長是限制晶片人才薪資漲幅的重要原因之一。研發工程師林濱表示，應屆生在進入工作崗位後，一般要經歷四五個晶片專案週期，每個週期半年到兩年，此後才能開始“獨當一面”。

２，積體電路行業人才流失率較高多年來的低薪環境導致晶片從業人員對自身崗位薪資預期普遍偏低，大部分積體電路專業高校畢業生更願意去網際網路、計算機軟體、IT服務、通訊和房地產等行業。