工傷流程怎麼走

工傷流程主要包括以下幾個步驟：

1. 及時報告工傷：一旦發生工傷，受傷員工需要及時向公司人力資源部門或相關負責人報告，說明受傷的情況和經過。

2. 緊急救治：公司應該立即為受傷員工提供必要的急救和緊急治療，確保其安全和健康。

3. 調查工傷原因：公司應對工傷進行調查，弄清楚事故發生的原因，並採取預防措施，避免類似事故再次發生。

4. 辦理工傷認定：受傷員工需要向所在公司的人力資源部門申請工傷認定，提交相關證據，如事故發生地點、時間、受傷情況等。

5. 工傷鑑定：根據員工的申請，公司會通知員工到醫院進行工傷鑑定，由醫療專家評估工傷的程度和影響。

6. 工傷認定結果：公司經過稽核，並根據工傷認定標準，確定工傷認定結果，通知員工和社會保險部門。

7. 醫療費用報銷：根據工傷認定結果，員工可以向公司提供相關的醫療費用憑證，申請報銷醫療費用。

8. 辦理工傷保險賠償：如果工傷被認定為工傷，員工可以向公司申請工傷保險賠償，根據保險條款和受傷程度獲得相應賠償。

以上僅為一般工傷流程的概述，具體流程可能因地區和公司規定而有所不同。受傷員工應及時諮詢公司相關部門或專業人士，瞭解詳細的工傷流程。