李嘉誠首富密碼：六脈神劍是什麼？
1、自我行為修煉
2、自我品德修煉，成就道德楷模
3、樂善好施，贏得美譽的個人形象管理
4、善於掌控自己
5、保持持續進步
6、保持自我本性
方法/步驟
自我行為修煉。在這方面李嘉誠給自己日常生活的自我管理規劃了8個要點；要勤勉，勤是一切事業的基礎，要勤於工作，對企業負責，對股東負責。要儉樸，對自己要節儉，對他人要慷慨，處理一切事情以他人利益為出發點。要創新，用自己的眼光注視世界，而不隨波逐流，堅守諾言，只有堅守諾言，才能建立良好的信譽，良好的信譽是一個商人走向成功不可缺少的前提條件
2自我品德修煉，成就道德楷模。李嘉誠常教導人說：凡事都要留有餘地，因為人是人，人不是神，不免有錯處，可以原諒人的地方，就原諒人，這種對人對事都以他人著想的態度和人生觀正是“仁”的體現李嘉誠在領導下屬時，也抱著這些精神。因為他認為，人就是人，不是神，不免有時會做錯，因此他對下屬充滿了耐心和愛心，這種以人性去領導的管理藝術，贏得了企業之內下屬的尊重和忠心。從這裡我們也看出了李嘉誠與王永慶管理風格的差異，但他們都成功了，這說明管理無定式，重要的是有自己的風格和企業文化。
3樂善好施，贏得美譽的個人形象管理。在這方面，李嘉誠可以說是做得最傑出的代表，他本著做生意是“取之於社會，用之於社會”的思想，堅持與人共同生活”的原則，常懷著感恩的心，尊重義氣的心與人相交往，與社會相交融，具體地有代表性的做法有：樂善好施，凡是社會公益事業需要他的地方，他都慷慨解囊，幾十年來，他相繼在教育文化、醫療衛生、公益慈善事業捐出40多億元。誠實、守信、一言九鼎。與人交往、做生意、從不欺詐，做到公平交易，友好合作。
4善於掌控自己。人們曾經試圖用“股神”巴菲特的思想框架來解釋李，但一個與李共事逾十年的人士說，李嘉誠的祕密是“心法”。熟悉之人看來，讓李嘉誠安寢無憂的，除了名利之心淡泊，還有一個更為基礎的原因：他的各項業務都擁有著良好的現金流。
5保持持續進步。李嘉誠看重自主權的另外一個體現在於，他非常注重跨資產間價值的挖掘。比如他對於零售業務不遺餘力的投入，並非僅僅因為看重零售業務擁有極佳的現金流，更因為，零售是一個可以與地產密切結合的業務。即使他並不追求所謂的“協同效應”（因為那不可量化），但當零售、地產、港口等業務處於一個平臺上經營，以李的團隊之善於成本控制，總能夠找到很多額外的盈利空間。
6保持自我本性。李嘉誠的言語、目光和笑容，都不免讓人產生疑問：早年經受的戰亂、苦難，以及隨後六十六年的辛苦工作，這些負面影響究竟是被一種怎樣的力量化解，而沒有讓他成為一個性格極端的人？是命運？—在很多場合，李都會提到自己的一生“蒙上天眷顧”。但李嘉誠回答說：“性格才是命運的決定因素。好像一條船，船身很重要，因為機器及其它裝置都是依附在這條船裡面。”很長時間以來，因為李的被神化，他的性格都為外界所忽視：李是一個性情急燥還是溫和的人？他可曾有脆弱或失去自控的時候？
