社保公司交跟個人交有什麼區別 社保公司交跟個人交區別是什麼

1、性質不同：公司交社保：強制性。社保法規定，用人單位必須為員工及時足額繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關係的雙方對此不可協商變通。因此，即使簽訂了《員工自願放棄社保承諾書》也是不具有法律效力的；對於靈活就業人員來說，可以按個人意願，自願到戶籍地或居住證所在地的經辦機構繳納社保，也可以找代理公司繳納。

2、參加險種不同：公司交社保：可以參加5個險種。只要我們在公司上班，公司就要依法幫我們繳納五險，具體包括：醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險和工傷保險；個人交社保：只能參加2個險種。可以以靈活就業人員身份按月參加職工社保（職工醫保、職工養老），也可以以居民身份按年參加居民社保（居民醫保、居民養老）。

3、3繳費金額不同：單位交社保：單位和個人共同承擔社保費用，單位繳費佔比較大。

4、個人交社保：個人全部承擔。沒有在單位上班，想自己交社保，保費只能自己全額承擔。比如職工養老保險，個人需要繳納20%。

5、享受待遇不同：公司交社保：享受五險待遇。公司繳納的社保有五險，比個人交的社保多了生育、失業、工傷三項保險待遇。職工醫療保險有個人賬戶，單位繳納的部分，每個月會按比例劃入個人賬戶裡。而且裡面的錢會產生利息，歸個人所有，可用於日常看病買藥；個人交社保：享受兩險待遇。只能參保兩險，無法參保工傷保險、失業保險和生育保險，也就無法享受到工傷、失業和生育保險的相關待遇。