招聘方式有哪幾種

招聘方式有以下幾種：

1. 內部招聘：公司內部針對現有員工進行的招聘，通常通過內部推薦、內部招標等方式進行。

2. 外部招聘：針對外部人才進行的招聘，通常通過招聘網站、招聘會、報紙廣告、人才中介等渠道進行。

3. 校園招聘：面向高校畢業生進行的招聘，通常通過在高校舉辦宣講會、參加招聘專場、釋出招聘資訊等方式進行。

4. 社交媒體招聘：通過社交媒體平臺釋出招聘資訊，如人才招聘網站、領英、微信公眾號等。

5. 獵頭招聘：委託專業獵頭公司或獵頭顧問尋找符合特定崗位需求的人才。

6. 內推招聘：員工推薦親友或熟人進入公司工作，通常通過獎勵機制鼓勵員工參與。

7. 外包招聘：將某些工作崗位或任務委託給外包公司承攬，由外包公司負責招聘相關人員。

8. 臨時工招聘：針對臨時性工作或需要靈活勞動力的崗位進行的招聘，通常通過人才中介或打工APP等途徑。

上述招聘方式的選擇取決於公司的人才需求、招聘預算以及時間等因素。