不能碰的職場大忌 哪些職場大忌不能碰

1、開會發言報告準備的一點都不充分。每一次開會的時候都是部門領導或者是大領導想了解新人，領導們不會去了解每個人的工作，是會根據你的發言來判斷你的工作價值看你是否在浪費一些時間，如果當你的報告很糟糕的時候，很容易被人聯想到你的工作也是很糟糕的，平時應該沒有做什麼事情。開會前要好好的準備把自己的工作結果和總結一起彙報出來，要有自己完整的思路。

2、不要自作聰明。別高估自己的能力而擅作主張，小聰明別人不領情，尷尬的還是自己。大智慧，才是你修煉的方向。用自己的強項在有沒有需要的時候都拿出來炫耀,要讓別人來發現你的優點,而不是自己拿出優點炫耀,這樣就會變成缺點,引來大家的反感。

3、切勿越俎代庖。術業有專攻，各司其職。不要插手別人的工作，不要妄加評論和亂給意見。除非你們是一個團隊，奔著同一個目標，並且你有可行的解決方案，那樣才可以提出自己的意見。

4、忌熱衷於探聽同事家事。能說的人家自己會說,不能說的就別去挖它。每個人都有自己的祕密。有時,人家不留意把心中的祕密說漏了嘴,對此,你不要去探聽,不要想問個究竟。有些人熱衷於探聽,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽,即使什麼目的也沒有,人家也會忌你三分。從某種意義上說,愛探聽人傢俬事,是一種不道德的行為。

5、忌推脫責任。在辦公室一著不慎,滿盤皆輸。尤其是工作上的事。對於上司委派下來的任務,首先不能挑三揀四。工作完成之後,如果上司不滿意,切記不能推脫責任。理由說明一大堆。最後還是要自己完成,還給上司留下不好的印象。