背調是什麼意思

背調是指在招聘過程中對求職者進行調查、稽核的過程，目的是確認求職者提供的個人資訊和工作經歷的真實性和準確性。背調通常包括與求職者提供的參考人、前僱主或同事進行溝通，瞭解其在過去工作中的表現、能力和品行等方面的情況。背調的目的是幫助僱主評估求職者的合適性和可靠性，避免招聘風險和人員不匹配。