面試問題及回答 面試常見的問題及應答技巧有哪些

1、請做一下自我介紹。應答參考：XX經理，你好。我叫XX,今年XX歲，畢業於XX大學。之前在XX公司擔任過XX職位，有XX年工作經驗。面試前我對公司招聘的崗位做了初步瞭解，主要事項主要有A/B/……幾部分組成。而這幾部分都是在過往的工作中有實踐操作的，並且有不錯的成效。貴公司屬於XX行業，同時也會一家創業型公司，很符合我的要求。對於XX行業，我是長期看好並且立志要在這行業長久發展，同時創業型公司對個人能力等方面都有著高要求。因此我向貴公司招聘的XX崗位投遞了簡歷，很榮幸今天與您面對面溝通。

2、談談你對加班的看法。應答參考：如果是工作需要，那麼是可以選擇加班的。但同時，我會努力提升工作效率，減少不必要的加班。

3、你還有其他問題要問的嗎？應答參考：作為新進員工，公司是否會先進行相關培訓？或者是公司的晉升機制是怎麼樣的？有幸被公司錄用，有沒哪些是需要提前學習和準備的？等等。試想哪家企業不喜歡有上進心和學習熱情的求職者。

4、你能為公司帶來什麼。應答參考：比如你是應聘營銷類的職位，可以說：“我從事銷售XX年，具備開發大量客戶的能力，在上家企業做過XX業績，同時也會兼顧維護好老客戶，開發老客戶的新需求和消費。”等等。

5、闡述下個人優缺點有哪些。回答個人優點建議提取與應聘職位所需工作能力的契合點，比如應聘新媒體運營，那麼可以突出有文字功底、追熱點能力、思維活躍等，給到面試官一個直觀感受。在回答個人缺點的時候千萬不要太過實誠，有不少人因此丟失即將到手的工作。建議還是從個人應聘崗位入手，說一些不影響工作的小缺點。比如應聘技術崗，那麼則可以說自己不太喜歡熱鬧，平時比較宅等。

6、能說下從上一家公司離職的原因是什麼嗎？應答參考：上家公司的線下銷售佔主導，公司的投入也是在那，線上被弱化，發揮不會自身的價值；或者需要經常往北方出差，作為南方人適應不來等等。

7、在團隊專案中遇到衝突你是如何處理的？應答參考：在回答是可以簡要描述衝突發生的背景，同時談談自己是如何採取行動的，然後突出你的行動取得的積極成果。