面試時應該如何巧妙回答離職原因 如何正確回答離職原因

1、不要說領導嚴苛，首先，離職的時候，不能說是因為之前的領導不好，實際上領導只是站在公司管理者的角度來行事，正所謂“屁股決定腦袋”，坐其位，謀其政，這在每個公司幾乎都是一樣的。

2、不要說待遇不好，除去一些比較不正規的小公司，其他公司的待遇基本上都是差不多的，除非你非常優秀。否則，都只能獲得行業的一般水準，待遇水平也是相對客觀的。

3、不要說壓力太大，剛剛已經說了，一個行業的基本工作情況都是差不多的，除非工作崗位和工作性質發生變化，否則壓力都是差不多的。而且面試的老闆肯定是希望員工具備一定強度的抗壓能力。

4、可以說距離太遠，面試的時候，可以說自己的住所和公司的距離比較遠，在路上耽誤的時間太多了，難以持續下去。

5、可以說工作氛圍，每個公司的工作氛圍是不一樣的，有的公司即使工作量很大，但是工作氛圍輕鬆，心裡也是非常舒服的。你可以說，不喜歡之前的工作氛圍，感覺太壓抑。

6、可以說想更好發展，人往高處走，水往低處流。你也可以說之前的公司未來發展前景堪憂，與自己的未來職業規劃相背離，想要獲得一個更好的平臺發展提升自己。