什麼是薪酬管理

薪酬管理是指企業對員工薪資待遇進行規劃、設計、執行和控制的管理活動。薪酬管理涉及到薪資的核算、發放、調整和福利待遇的行業研究、政策制定和實施等方面，旨在確保員工的薪資符合公平、合理原則，能夠公平激勵員工，提高員工的工作積極性和效率，同時也要保證企業的薪資支出符合成本控制和財務規劃的要求。薪酬管理是企業人力資源管理的重要組成部分，對於企業的發展和員工的滿意度和忠誠度具有重要影響。