面試最忌諱的事實論據是

面試最忌諱的事實論據或觀點是虛假陳述或偽造事實。這包括虛報個人背景或經歷，誇大自己的能力或成就，提供虛假的工作經歷或證書等。如果在面試中使用這樣的事實論據，會給僱主留下不誠信、不可靠的印象，嚴重影響候選人的職業聲譽和未來的就業機會。因此，在面試中坦誠地回答問題，提供真實的資訊和實際的例子，是非常重要的。