如何寫離職原因 這些都可以作為參考

巧妙回答離職的原因可以選擇避重就輕的方法，避免說一些敏感的原因，比如被辭退，和領導員工不和睦等等。

1、感覺個人在公司發展的空間有限。

2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距。

3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視。

4、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職。

5、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職。