產假延長 新規定一出深受大家喜愛

全面二胎政策實施只後，各地紛紛增加了生育的獎勵假或延長產假了，這樣很好地可以保護大部分的產婦。那麼具體的新政策又是什麼呢？下面就一起去了解一下吧。

女性在生產之後都會有一個固定的休息時間，這被稱為“產假”。那產假到底有多少天呢？下面就一起來去了解一下吧！在2012年新規定的是：女職工手有98天的產假的，其中98天還包括產前休息的半個月，這也就是說，在女性的生產之後只有83天的假期了，只有將近三個月的時間去養育和回養身體了。

對於這個新發布的規定，不同的人是有不同的看法，有一些人認為產後近一百天的休息時間實在是太短了，應該要把產假延長到3年。有的人說，三年的產假是不合適的，在這個競爭激烈的社會，每一個人都想走向高峰，如果休三年的產假的話，以前的崗位肯定是會被人佔領的。

在調查了之後，大多數的人都支援產假為一年，在產前的兩個月就要休假，一直要到產後的10個月才去上班。而在產假的過程當中，工資是要按正常發放的，只是沒有了相應的出勤獎金。

現在隨著雙胞胎的政策開放了，有越來越多的夫婦準備要兩個孩子。不同省份的產假天數也是不同的。在廣東、上海等地，工作的部分婦女有160天的產假，其中包括國家規定的98天，再加上一個月的生育假，加上半個月的產假，一些懷雙保胎的婦女將再加上半個月。

國家規定男子也是有產假的權利。 在香港，男人有三天的假期陪產婦，這也導致了大多數的人都說男人假期太少，職業生涯中的男人也應該有很多的時間花在家裡。