關於hr的時尚百科
1、人力資源管理證：該證書主要考人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等。屬於hr常考的證書之一。不過，正是因為報考人數比較多，所以它的市場缺口正在逐年減小。2、經濟...
百度HR的劉冬在百度年會T臺上秀了一把,結果迅速躥紅，成了貨真價實的“度娘”。事情的起因是百度的年會，北京時間2012年1月7日，百度公司舉辦了公司內部年會，身為百度HR的劉冬身著一襲淺色紗質長裙，風姿搖曳地在年會的T臺上...
1、發郵件：外企比較喜歡郵件溝通，但對方可能不會及時回覆。如果是在面試的過程中，知道自己已經被面試的單位拒絕，求職者也不妨，主動詢問面試官，“是否能介紹一些其他可能對我感興趣的人”，這樣可能被獲得一份計劃外的工作。2...
1、崗位經驗的重要性。在我們的日常面試當中，往往特別注意面試者的相關工作經驗，因為這直接關係著面試者來公司後是否能直接擔任這份工作，而不是需要別的人來教，或者進行相當長時間的培訓，特別是對於急缺崗位而言，更需要一...
1、考官組成2、評分標準3、面試準備4、面試程式5、面試技巧方法/步驟1考官組成：公務員面試一般由5、7或9名考官（人數不定，但總為單數）組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監察部門和理論社科部門的人員等。2評分標...
1、封閉式提問：這是面試中最常見的提問方式，也是最被濫用的。你在面試中聽過多少這樣的問題：“你是否能在壓力下工作?”只有“是”或“否”兩種可能答案(誰會說否呢?)無從評估各個候選人的不同之處。但當你尋求承諾(如“...
1、公司HR就是HumanResources的縮寫，簡稱人力資源從業者，一般特指公司從事招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關係管理的人員。2、人力資源管理部門是公司和員工之間的橋樑，既要站在企業的角度又要站在員工的角度思考問題，使企...
1、HR，是“HumanResource”的英語縮寫，即人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事。人事管理是為實現一定的目標，對所屬工作人員進行選拔、使用、培養、考核、獎懲等一系列的管理活動。2、HR是公司一個重要的職位。比如招聘，培...
1、關注細節。馬虎的求職者容易在“稅前”、“稅後”的問題上疏忽大意。有些企業索性前後均不寫明，工資按稅前發放。2、迂迴戰術。如果對薪酬不滿意，可以嘗試試用探討式，協商式的口氣去爭取提高。比如“我認為最重要的是...
1、要看鏡頭，與面試官保持互動在面試過程中，你應該看著你的面試官而不是你自己。注意是看著攝像頭，而不是你在螢幕上的樣子，這樣能讓你看起來專注而投入，讓面試官覺得你在看著他/她的眼睛。雖然你會想要保持直立的坐姿，但稍...
1、通常會看到血液部分的檢查，例如身體部分的血常規，炎症和血液疾病。共有18項檢查結果，如紅細胞數（RBC），白細胞數（WBC），血小板數（PLT），血紅蛋白（HGB），中間細胞數（Mid＃））和淋巴細胞的數量（淋巴＃）。2、可以發現貧血，炎症，止血，血液病，肝臟和脾臟...
1、HR，是“HumanResource”的英語縮寫，即人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事。2、人事管理是為實現一定的目標，對所屬工作人員進行選拔、使用、培養、考核、獎懲等一系列的管理活動。也是公司一個重要的職位。比如招聘，培...
導讀：2012年開年最紅的網路紅人莫過於劉冬，百度年會上冒出的一個美女，百度HR劉冬一夜爆紅之後，其各種資料資訊均一一被曝光，度娘劉冬素顏秀以及和前男友的親密照片都被挖出來，有網友還發現劉冬與《金陵十三釵》“玉墨”的扮...
1、【微知】上註冊一個賬戶並建立一個自己公司的企業賬號，進行企業社保參保登記，上傳企業參保必要的資質檔案，諸如下述的法人資訊、員工資訊、營業執照副本、組織機構程式碼證、稅務登記證等，並在客服人員幫助下完成以下工...
1、不先開口，不要輕易把你對薪水的要求講出來。倘若你在還未摸清薪水的可能變動幅度之前就突兀地把自己推銷出去，這簡直是在冒險，因為薪水問題通常都是可以進一步洽商的。2、避實就虛，假如面試時老闆問求職者目前拿多少錢...
1、工作和家庭都是生活中的重要部分，但是我們總會因為一個而放棄另外一個，畢竟魚和熊掌不可兼得，所以我們就可以簡單的回答了，我老婆（女朋友）在這公司附近上班，為了與他方便近點，所以我選擇來到了貴公司，或者說之前的公司離家...
b超hr是指B超檢查（B-ultrasoundHR）。B超（B-modeultrasonography）是一種醫學影像技術，通過超聲波的回聲訊號形成人體器官和結構的實時影象，用於診斷和監測疾病。它廣泛應用於婦產科、泌尿科、消化內科等各個醫學領域。HR表示...
1、對於一般面試來說，很多面試者在還不清楚面試官的職位的情況下，如果面試官是一個人在進行面試，那麼通常稱呼“您好”以此進行簡單的自我介紹，讓面試官初步的瞭解你的基本資訊。在面試過程中，一般面試官也會對自己做一個...
1、HR赫蓮娜是雅詩蘭黛旗下的護膚品牌，全稱為HelenaRubinstein，1902年由赫蓮娜·魯賓斯坦女士在澳大利亞創立。2、HR赫蓮娜的明星產品包括FlameLook彩妝、Prodigy極致之美菁華系列護膚品等。1988年，HR赫蓮娜被歐萊雅集團...
1、在試用期中，除有證據證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。2、《勞動合同法》第二十一條【試用期內解除勞動合同】在試用期中，除勞動者有本法...
1、hr指公司的人力資源部門。一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動等。HR的主要工作職責：人事資訊管理;工資管理;組織管理;考勤管理;招聘管理;勞動合同六個方面。2、從企業的角度，人...
1、在面試前要詳細的調查市場上相關職位的薪資狀況，以及目標公司相關職位的薪資狀況。2、當被問到期望薪資時，不要先開口，若先開口，hr就知道了對於薪資的底線，所以不要說出自己的底線。3、要先從hr口中探出招聘既定的薪資...
1、聊都知道HR面試採用的方法是面對面交流，這個時候求職者與面試官沒有上下級之分。跟求職者聊一些關於工作經歷、工作崗位職責、興趣愛好等問題，可以緩解一下緊張的氣氛。也能通過求職者的言談舉止瞭解這個人，初步對求...
1、打電話詢問這是最直接有效的詢問面試結果的方式之一，可以直接得到你想要的答案。雖然說打電話是行之有效的方法之一，但是也要注意一些方式和技巧，實際上一般選擇面試後的一週，因為在此期間，面試官可能會根據面試的結果...
1、人力資源的主要工作是：制訂、修改單位人力資源管理制度和辦法，建立制度化、規範化、科學化人力資源管理體系。根據單位發展戰略，分析現有人力資源狀況等，經上級領導審批後實施。各部門協助下工作分析等。根據崗位需求...
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