面試有戲的9個好兆頭 面試官的哪些表現證明你會被錄用

1、面試官使用了前瞻性思考的語言。你正在與之談話的人可能會通過微妙的暗示透露出他正在想些什麼。仔細聆聽，看看面試人員是否給了你對未來的任何語言線索，例如，面試官可能會說諸如一旦你開始工作或當你加入我們的工作團隊之後之類的內容。

2、面試官在點頭或向著你的方向傾斜身體。除了語言線索之外，你可能會收到表明面試進行的很順利的非語言暗示。如果他們向你的方向傾斜身體，進行良好的眼神交流或是點頭，那他們就有可能不想把你排除在候選人名單之外。招聘經理的身體語言表明了其對你所說的內容有了更大的興趣。

3、面試人員信服你所說的內容而不是質疑你。如果他們想要你，他們將會也想讓你想要他們並試圖向你推銷其公司和工作位置。一旦面試人員開始花費大量的時間來告訴你他們的公司是多麼的偉大以及為什麼這麼偉大，你就可以對你的前景抱以良好的期望了。

4、你並非來去匆匆。忙 碌的招聘人員如果並非認真地考慮僱用你，那他就不可能浪費他(或你)的時間。如果面試在預定的時間裡進行得很順利，那你就是成功的。一般來說，一個成功的 面試都會至少花掉30分鐘，多為40分鐘至1小時，甚至更多。注意這裡所說的時間是面談的時間，不包括筆試的時間，如果面試時間少於20分鐘，就證明主考 官對應聘者的興趣不大，沒有提出太多需要深究探討的問題，只是禮貌上的例行公事，寥寥幾句就把應聘者打發了。

5、你被介紹給了很多人。如果招聘經理正在考慮向你提供一個工作職位，他們可能會把你介紹給你的潛在的同事或管理者們。如果這並非計劃好的，那這將會是一個他們想要僱用你的好兆頭。如果他們把某人從會議中叫出來與你會面，那這甚至是更好的情況。

6、面試結束卻不是真的結束。要知道，面試官不會在任何一個不喜歡的人身上浪費時間，但是他卻在面試結束後帶你參觀辦公區以及介紹你未來可能的主管或是偶然在路上碰見的同事，所以，在一定意義上判斷，你可能有戲。

7、面試官給你關於時間的問題都很明確。例如你詢問在何時能收到通知，如果面試官告訴你的是在幾天內或是具體的日期，而不是光讓你回家等訊息，這可能就是一個通過的訊號。如果你正對面試官的胃口，他會確保你儘快入職，而不被其他公司搶先。

8、面試官不斷地跟你敲定時間。如果面試問你“下週一可以來上班嗎”或者“最遲什麼時候可以入職”之類的，你也要注意了，面試官也在積極和你確認。

9、最後的握手很堅定。並非所有的握手都是平等的。這並不是一門現存的科學，但是，無力且短暫的握手可能會是告別的致意，而堅定且緊握的握手可能是一種不久之後見的手勢。是否在握手之外還有著其它的動作呢，比如抓了一下你的手臂?在握手的時候，他是否輕輕地拍了拍你的肩膀?這些都是好的跡象。