職場新人這些技巧讓你遠超同齡人 如何在職場新人學這些技巧讓你遠超同齡同事的方法

1、轉變心態，這件事不用糾結

心理壓力大多數時候是來源於給自己加戲。在不耽誤自己工作的前提下，老同事也非常樂意幫助新同事快速融入公司，誰不希望自己工作在一個其樂融融的環境中呢?因此，職場萌新們，不要發怵，勇於向同事和領導求助，既能提升自己的工作效率，又能拉近和同事的距離。

2、向正確的人提出要求

在求助前我們要先根據求助的內容找對人，才能順利解決問題。職場新人入職後，對公司環境、制度、工作細節等都是一頭霧水，因此可能會求助到這些人：關於公司制度，問行政或HR。

關於公司的各項制度、福利、企業文化等內容建議直接向行政或HR詢問，不建議詢問領導或其他同事。

關於公司，是HR或行政的工作內容，他們會更熟悉，瞭解的更全面，即使是老同事，遇到這方面的問題，也會優先選擇向HR和行政求助。

關於日常工作，問相關同事，工作上遇到的問題，大多數情況下需要問相關同事就可以解決了。關於決策，問領導，當職場新人對工作有新想法和新行動或者不知道自己做合不合適時，則需要領導拍板決定。

3、注意選擇求助時機

求助之前，先評估一下自己求助的內容是簡單還是負責，是一句話就能解決還是要花很長時間。求助時，如果該同事正在和別人說話先不要打斷，在旁邊等一等。如果對方正在工作，先詢問忙不忙，再丟擲自己的問題，讓對方評估是否要花很長時間。如果對方確實忙不過來也可以問一下還有誰能幫自己解決，根據建議再去找其他同事。