職場人講述群面經歷 職場中的群面經歷一覽

1、在群面中，通常有形或無形地存在三個角色：引領人、群眾、彙報人。引領人，是群面過程中所職場人講述“群面”經歷職場人講述“群面”經歷有人都想扮演的角色，但大家往往為了引領整個討論會激烈爭執，甚至給面試官留下不好的印象。而群眾則是根據引領者的思維發表觀點的求職者，一旦能夠提出自己的看法，甚至反駁之前引領者的思路，那麼也很可能在群面中脫穎而出。彙報人的職責則是做總結陳詞，通常也能夠引起面試官的注意。

2、我在上找工作，我面試的是群面這種無領導小組討論的方式是求職競爭者之間的“短兵相接”，各個求職者都是公平競爭。如果能夠大膽開口，並提出充分的論證，體現語言能力、思維能力及業務能力，那麼勢必將贏得面試官的好評。

3、在群面中，通常有形或無形地存在三個角色：引領人、群眾、彙報人。引領人，是群面過程中所職場人講述“群面”經歷職場人講述“群面”經歷有人都想扮演的角色，但大家往往為了引領整個討論會激烈爭執，甚至給面試官留下不好的印象。而群眾則是根據引領者的思維發表觀點的求職者，一旦能夠提出自己的看法，甚至反駁之前引領者的思路，那麼也很可能在群面中脫穎而出。彙報人的職責則是做總結陳詞，通常也能夠引起面試官的注意。