職場白領的如何攻薪 職場白領攻薪技巧

1、單獨溝通，在討論薪酬問題時，不要試圖團結集體的力量。沒有人比老闆更懂得如何利用人心的自私來追求利益。一些人組團一起找老闆談論加薪問題，而牽頭的人往往是就會成為被犧牲的那個，追隨者也許能得到了一點好處。因此，不要帶著一群人前去“協商”，一切都取決於你自己。

2、別攀比，許多公司都採用薪資保密原則，所以當你和老闆談論加薪問題時，不要和你身邊的同事進行比較。打探別人的收入違反公司規則，你在戰鬥前輸掉了戰鬥；老闆會認為你是出於嫉妒才來這裡加薪的，但會忽視你的實力。正確的做法是表現出強烈的自信，展示你對公司的貢獻，並用事實說服你的老闆。

3、明確目的，你的目標是得到加薪，而不是離開，所以一定要含蓄地表達你對企業的忠誠。如果你愚蠢到威脅要不給加薪就離開，那就等著尷尬的結局吧。

4、知己知彼，也要了解這個行業的市場，如果你的薪水已經達到了一流水平，加薪只能改變你的職業。第二，找出老闆的型別，如果他是那種從不主動提高員工工資的老闆，他可能有點任性，最好採取更迂迴的加薪策略，看看下一個辦法。