職場新人與領導溝通技巧 職場新人與領導溝通技巧是什麼

1、重複確認，確保工作任務的正確性

領導佈置任務的時候，拿好紙筆，迅速進行摘要記錄，然後將我們所需要做的事情都羅列出來，並一一和領導進行確認。這樣做的好處是不會誤解到領導的意圖，保證工作方向的正確性。慢就是快，這個時候的反覆確認，一定強過你私下進行分析和研究會議精神要來得快。

2、懂得請教，更容易獲得領導的欣賞

大部分職場人，在遇到問題的時候，寧願自己琢磨三小時，也不願意去同自己的領導分享自己的困惑。

3、彙報工作只說結果，不說過程

領導的時間很寶貝，請你彙報工作的時候，不要贅述自己有多艱難，工作完成的不容易，直接說結果。有的人可能會說，那我的辛苦，領導怎麼會知道。