找工作問清楚哪些問題 找工作問清楚什麼問題

1、工資底薪是多少？平常和週六日的加班費怎麼算？薪資發放日，大概的月綜合工資是多少？試用期多久？是否包吃住？是否兩班倒？工作時間,地點和工作內容是怎麼樣的？工廠的規章制度和請假制度方面是怎麼規定的？(比如工廠規定要提前多少分鐘打卡，是否要穿無塵衣或者普通工衣上班，是否要開早會？)辭職制度是怎麼樣的？

2、接著要問清楚有沒有獎金，福利，補貼或者津貼？ (比如有沒有全勤獎，年終獎，生日獎，住房補貼，交通補貼，高溫補貼，夜班津貼等等)福利:有沒有五險一金？並問清楚工廠和個人繳納的比例。五險:養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險。

3、最後要問清楚從入職到辭職後要扣除的費用有哪些？(比如宿舍水電費，廠牌工本費，培訓費，工衣工鞋費，物損費)這些都是有關於切身利益的事情。

4、除了簡歷，學歷證明，還要準備好回答考官提問。除了與應聘職位有關的專業性問題，考官會問你：你能為我們做什麼？為什麼選擇我們公司？為什麼跳槽？業餘愛好等等問題。所以要作好充分準備，還要準備好用英語應試，如果對方要求，或者對方是藍眼睛、高鼻子的話。回答提問，你要時刻牢記：帶著你的優雅從容、燦爛微笑、自信。